8月2日上午，集團2024年度干部培訓(xùn)第三階段會議在市政設(shè)計大廈成功舉行。至此，歷時一個半月的干部培訓(xùn)會議圓滿結(jié)束。

本年度干部培訓(xùn)會議改變了傳統(tǒng)的組織形式，調(diào)整為部門座談研討、黨紀教育、專家講座+總結(jié)梳理三個階段。

01＼部門座談研討 

　　6月25日-7月5日，蔣永才董事長和集團各位領(lǐng)導(dǎo)深入各部門調(diào)研，參加了14場會議，與全體中層干部以及后備力量230余人面對面座談，從行業(yè)、集團和部門三個層次，對面臨的形勢、存在的問題、破解的對策措施和對集團管理的建議等方面進行研討交流。

　　第一階段共收集整理了7大項150余條意見建議，有些問題已經(jīng)當場解決，有些建議已經(jīng)迅速采納，還有一些涉及面較廣、比較復(fù)雜的，需要深入研究系統(tǒng)化的解決方案。

02＼黨紀教育   

　　7月24日，適逢黨紀學(xué)習(xí)教育收尾階段，集團邀請了省紀委監(jiān)委席思國組長、濟南市紀委監(jiān)委案件審理室馬欣敏主任與大家面對面座談交流。

·馬欣敏主任授課（馬主任具有13年案件審理工作經(jīng)驗，先后主審、自辦案件160余人，其中市管干部嚴重違紀違法案件50余起，通過案件協(xié)審、答復(fù)咨詢、督導(dǎo)檢查等方式，指導(dǎo)縣區(qū)、派駐機構(gòu)案件審理業(yè)務(wù)，先后入選“泉城清風宣講團”宣講員和全省紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)師資庫，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。）

馬欣敏主任結(jié)合身邊鮮活的案例，詳細解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，為大家呈現(xiàn)了一堂精彩生動的警示教育課，讓我們深受教育、受益匪淺。

·席思國組長講話（席組長曾擔任省委第十三巡視組組長、山東省紀委駐省環(huán)境資源廳紀檢組組長、黨組成員、一級高級監(jiān)察官、一級巡視員。）

席思國組長結(jié)合自身工作經(jīng)歷與大家深入交流，諄諄囑托大家：一是老老實實做人，要有大氣象、大格局，底線是不違法、不違紀、不違心；二是踏踏實實做事，堅持高標準、高效率，不敷衍、不浮躁、不服輸；三是扎扎實實做學(xué)問，要上檔次、上境界，不懶惰、不無常、不放棄。

03＼干部培訓(xùn)總結(jié)會

　　8月2日，第三階段會議在集團二樓報告廳舉行。劉傳鋒總經(jīng)理主持會議，欒厚杰書記作培訓(xùn)總結(jié)講話，特邀山東省委黨校欒盛磊教授講課，集團全體干部及后備力量現(xiàn)場或通過視頻參加了會議。

·欒盛磊教授解讀黨的二十屆三中全會精神（欒盛磊教授是中組部“全國干部教育培訓(xùn)好課程”師資庫專家、山東省委組織部“名師送教”師資庫專家省輿情工作庫專家、山東省理論宣講團專家、省新聞發(fā)布評估工作組專家、省品牌建設(shè)促進會智庫專家，同時還是中國傳媒大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)信息研究院特約研究員、中國社科院黃河研究院特聘研究員。）

·欒厚杰書記作大會總結(jié)講話

欒書記對大家在第一階段會議提出的主要問題和建議進行了系統(tǒng)梳理，對集團下一步改革發(fā)展如何把脈定向、謀篇布局進行了深度思考。欒書記指出，面對挑戰(zhàn)，以改革求生存，以變革謀發(fā)展，是我們唯一的出路。

◆ 強基固本求得生存。

全力以赴保市場求生存，

全力以赴強管理提效能，

以人為本聚人才強后勁。

◆ 強力變革圖謀發(fā)展。

以市場為導(dǎo)向，靈活調(diào)整組織架構(gòu)，提升響應(yīng)速度與競爭力；

以效率為核心，系統(tǒng)優(yōu)化管理制度，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，激發(fā)團隊潛能；

以發(fā)展為使命，努力提升領(lǐng)導(dǎo)意識，積極謀求新作為。

　　本年度干部培訓(xùn)會議形式新穎、內(nèi)容豐富，大家圍繞集團下一步改革發(fā)展深入思考，取得了很好的效果。會后，各部門將組織本部門員工一起學(xué)習(xí)研討，做好會議精神傳達，做好工作部署安排，將會議精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，攜手共創(chuàng)集團更加美好的明天。